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Le « big bang » territorial rime avec rationalisation. Résultat : une faible progression des recrutements, sauf dans les intercommunalités. Les effets sont différents selon les types de métiers.
Ce n’est qu’un paradoxe apparent : à l’heure où les collectivités territoriales sont sous tension budgétaire, elles doivent embaucher dans certains métiers où les besoins ont du mal à être satisfai...
Avec 2,7 millions d’utilisateurs et plus de 36 000 structures, les services à la personne offrent de belles opportunités professionnelles, notamment à ceux dont la valeur n’attend pas le nombre de...
En application de la loi « Handicap » de 2005, le taux d’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique ne cesse de progresser. En particulier dans la territoriale qui a franchi le seui...
